2026 연말정산 인적공제
소득 요건 및 육아휴직 완벽 가이드
국세청 AI 공제맨이 정밀 분석한 인적공제 핵심 로직
01. 인적공제의 핵심 '연간 소득금액 100만 원'
기본공제 대상자가 되기 위해서는 1인당 150만 원의 소득공제를 받기 위한 '소득 요건'을 충족해야 합니다. 법에서 정한 기준은 연간 소득금액 합계액이 100만 원 이하(근로소득만 있는 경우 총급여 500만 원 이하)입니다.
✔ 소득금액 100만 원의 의미
- 근로소득: 총급여에서 근로소득공제를 뺀 금액 (총급여 500만 원 이하 시 충족)
- 사업소득: 총수입금액에서 필요경비를 뺀 금액
- 연금소득: 총연금액에서 연금소득공제를 뺀 금액 (공적연금 516만 원 이하 시 충족)
- 기타: 퇴직소득금액과 양도소득금액도 포함됨에 유의
02. AI 공제맨이 분석한 육아휴직 배우자 주의점
육아휴직 중인 배우자를 기본공제 대상자로 올릴 수 있는지 여부는 해당 연도의 실제 수령 급여액에 달렸습니다.
⚠️ 가장 중요한 체크포인트:
고용보험법에 따라 지급받는 '육아휴직 급여'는 비과세 소득입니다. 소득 요건 100만 원 판정 시 제외됩니다. 하지만 회사에서 육아휴직 전후로 받은 일반 급여(상여금 포함)가 총 500만 원을 초과한다면 인적공제를 받을 수 없습니다.
즉, 연중 일부만 휴직하고 근무 기간 동안 받은 총급여가 500만 원을 넘었다면, 그 배우자는 다른 배우자의 기본공제 대상자가 될 수 없습니다.
03. 따로 사는 부모님과 형제자매 공제 요건
✔ 부모님(직계존속): 만 60세 이상
주거 형편상 따로 살더라도 실질적으로 부양하고 있다면 공제가 가능합니다. 단, 다른 형제자매가 이미 부모님을 인적공제에 올렸다면 중복 공제는 불가능하며, 이때는 실제 부양하거나 부양비를 부담하는 사람이 우선합니다.
✔ 형제자매: 만 20세 이하 또는 만 60세 이상
형제자매는 나이 요건과 소득 요건을 모두 충족해야 합니다. 또한, 주민등록상 동일 세대여야 함이 원칙입니다. (취업, 요양 등의 사유로 일시 퇴거한 경우는 인정)
✅ 인적공제와 연결되는 절세 팁
기본공제 대상자를 결정하셨다면, 관련 세액공제 혜택도 확인하세요.
[법적 안내] 본 가이드는 국세청 보도자료 및 세법을 기준으로 작성되었습니다.
개별 세무 상담은 세무사 또는 국세청 홈택스를 이용해 주시기 바랍니다.