반응형 직무재설계1 [심층 분석] 65세 정년, 제조업과 IT 기업 경영에 미칠 5가지 파급 효과와 대응 전략 제목 (블로그 글 본문 최상단 제목) -->대응 전략 심층 분석 | 미래 인력 관리 가이드65세 정년 연장은 기업 경영에 중대한 변화를 가져올 것입니다. 특히 인력 구성과 기술 변화 속도가 다른 제조업과 IT 기업에는 각각 다른 파급 효과를 미칩니다.본 글에서는 각 산업의 특성을 고려하여 65세 정년이 미칠 주요 영향 5가지와 이에 대한 실질적인 대응 전략을 심층적으로 분석합니다.📜 목차✔ 65세 정년, 기업 경영의 새 과제 ✔ (1) 숙련 기술 유지 vs 혁신 속도 ✔ (2) 인건비 부담과 재무 건전성 ✔ (3) 인력 구조 변화와 세대 갈등 ✔ (4) 생산성 및 효율성 관리 ✔ (5) 규제 준수 및 HR 정책 ✔ 기업을 위한 대응 전략 ✔ 결론65세 정년, 기업 경영의 새 과제다가오는 65세 정년 시.. 2025. 11. 6. 이전 1 다음 반응형
