" content="user-scalable=no, initial-scale=1.0, maximum-scale=1.0, minimum-scale=1.0, width=device-width"> '고용노동부' 태그의 글 목록
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고용노동부4

청년일자리도약장려금 720만원, 청년 근속 인센티브 480만원 받기! (최신) ✨ 청년일자리도약장려금, 어떤 지원들이 있을까요? ✨장려금 개요 및 목적 유형별 지원 내용 지원 대상 및 자격 신청 방법 및 절차 꼭 알아야 할 주의사항 청년 근속 인센티브 조기 지급 소식 청년일자리도약장려금, 그 개요와 목적은?청년일자리도약장려금은 청년들의 새로운 일자리 창출을 돕고 고용을 활성화하기 위해 마련된 사업입니다. 사업주와 근로자 모두에게 지원이 이루어지며, 이를 통해 청년 고용을 확대하고 장기근속을 유도하는 것이 주된 목적입니다.최대 720만원! 유형별 지원 내용 자세히 알아보기청년일자리도약장려금은 크게 두 가지 유형으로 운영됩니다. 1. 유형 I: 취업애로청년 고용 시 지원5인 이상 우선지원대상기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고, 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 1년간 최대 720.. 2025. 8. 6.
2026년 최저시급 확정! 내 월급은 얼마나 오를까? 2026년 최저시급이 결정되면서 많은 분들이 궁금해하실 내용들을 한눈에 보기 쉽게 정리해 보았습니다.✨ 2026년 최저시급, 핵심만 쏙쏙! ✨✅ 2026년 최저시급, 얼마나 오를까요? ✅ 17년 만의 '노사 합의', 그 의미는? ✅ 최저임금 인상이 우리 삶에 미치는 영향 ✅ 앞으로 주목할 점과 최종 고시 ✅ 2026년 최저시급, 얼마나 오를까요?2026년에 적용될 최저시급은 10,320원으로 최종 결정되었습니다. 이는 2025년 최저시급인 10,030원보다 290원 인상된 금액이며, 인상률은 2.9%에 해당합니다. 이를 월급으로 환산하면, 주 40시간 근무 기준(유급 주휴 포함 월 209시간)으로 2,156,880원이 됩니다. 2025년 최저 월급인 2,096,270원과 비교하면 약 60,610원 증.. 2025. 7. 12.
경험은 늙지 않는다! 고령자 계속고용장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까? (신청자격, 방법, 혜택 총정리) 안녕하세요! 사업체를 운영하시거나 인사 관련 업무를 담당하시는 분들이라면 '고령자 계속고용장려금'에 대해 들어보셨을 겁니다. 숙련된 경험과 노하우를 가진 고령 근로자분들이 정년 이후에도 계속 일하실 수 있도록 기업을 지원하는 아주 유용한 제도인데요.이번 글에서는 고령자 계속고용장려금이 정확히 무엇인지, 어떤 기업과 근로자가 혜택을 받을 수 있는지, 신청 방법은 어떻게 되는지 등 꼭 필요한 정보를 자세하게 알려드릴게요. 우리 회사가 해당되는지, 어떻게 신청하면 되는지 궁금하셨다면 이 글이 큰 도움이 될 것입니다.목 차 고령자 계속고용장려금이란? 신청 자격은 어떻게 되나요? 1. 사업주 요건: 2. 근로자 요건: 어떤 혜택을 받을 수 있나요? 신청 방법은 어떻게 되나요? .. 2025. 5. 30.
고령자 고용지원금: 기업과 고령자를 위한 혜택 고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상의 근로자를 고용할 경우, 그 비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 돕는 제도입니다. 고령자 고용지원금에 대해 자세히 알아보고, 지원 금액, 지원 요건, 절차 등에 대해 설명드리겠습니다.고령자 고용지원금이란? 고령자 고용지원금은 만 60세 이상 근로자를 고용하고 있는 사업주가 해당 근로자 수를 증가시킬 때, 그 비용의 일부를 지원받을 수 있는 제도입니다. 이 제도는 고령자의 고용안정을 도모하고, 고령자의 경제적 자립을 지원하기 위해 마련되었습니다.  지원 금액 고령자 고용지원금은 증가한 만 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만 원씩 최대 2년간(총 240만 원) 지원됩니다. 이는 고령자 고용에 따른 경제적 부담을 줄여주고, 고령 근로자의 고용을 장려.. 2024. 7. 5.
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