반응형 고용노동부2 경험은 늙지 않는다! 고령자 계속고용장려금, 우리 회사도 받을 수 있을까? (신청자격, 방법, 혜택 총정리) 안녕하세요! 사업체를 운영하시거나 인사 관련 업무를 담당하시는 분들이라면 '고령자 계속고용장려금'에 대해 들어보셨을 겁니다. 숙련된 경험과 노하우를 가진 고령 근로자분들이 정년 이후에도 계속 일하실 수 있도록 기업을 지원하는 아주 유용한 제도인데요.이번 글에서는 고령자 계속고용장려금이 정확히 무엇인지, 어떤 기업과 근로자가 혜택을 받을 수 있는지, 신청 방법은 어떻게 되는지 등 꼭 필요한 정보를 자세하게 알려드릴게요. 우리 회사가 해당되는지, 어떻게 신청하면 되는지 궁금하셨다면 이 글이 큰 도움이 될 것입니다.목 차 고령자 계속고용장려금이란? 신청 자격은 어떻게 되나요? 1. 사업주 요건: 2. 근로자 요건: 어떤 혜택을 받을 수 있나요? 신청 방법은 어떻게 되나요? .. 2025. 5. 30. 고령자 고용지원금: 기업과 고령자를 위한 혜택 고령자 고용지원금은 사업주가 만 60세 이상의 근로자를 고용할 경우, 그 비용의 일부를 지원하여 고령자 고용안정을 돕는 제도입니다. 고령자 고용지원금에 대해 자세히 알아보고, 지원 금액, 지원 요건, 절차 등에 대해 설명드리겠습니다.고령자 고용지원금이란? 고령자 고용지원금은 만 60세 이상 근로자를 고용하고 있는 사업주가 해당 근로자 수를 증가시킬 때, 그 비용의 일부를 지원받을 수 있는 제도입니다. 이 제도는 고령자의 고용안정을 도모하고, 고령자의 경제적 자립을 지원하기 위해 마련되었습니다. 지원 금액 고령자 고용지원금은 증가한 만 60세 이상의 근로자 수 1명당 분기별 30만 원씩 최대 2년간(총 240만 원) 지원됩니다. 이는 고령자 고용에 따른 경제적 부담을 줄여주고, 고령 근로자의 고용을 장려.. 2024. 7. 5. 이전 1 다음 반응형
